普外科

“最美醫(yī)生”候選人----黃島區(qū)人民醫(yī)院普外科副主任 許傳波 許傳波，男，41歲，黃島區(qū)人民醫(yī)院普外科副主任，肝膽外科主任，青島市醫(yī)學會外科學分會委員，青島市抗癌學會大腸癌專業(yè)委員會委員，主治醫(yī)師。2007-2013年擔任我院外科學教研室秘書。1998年本科畢業(yè)于濟寧醫(yī)學院，學士學位，濰坊醫(yī)學院在職研究生班結(jié)業(yè)。畢業(yè)后一直從事本院普外科臨床工作。從醫(yī)17年來，他在平凡的工作崗位上走出了一串閃光的足跡，每年都被評為本院“先進工作個人”，多次獲得“優(yōu)秀青年”榮譽稱號。積極開展臨床帶教工作，多次被評為“濰坊市醫(yī)學院優(yōu)秀帶教老師”。參與科研多項，獲得膠南市科技進步三等獎一項，發(fā)表省級以上論文10余篇。他以精湛的醫(yī)術(shù)，高尚的醫(yī)德，深受廣大同事及患者的信任和稱贊。 一、政治素質(zhì)過硬、嚴于律己 在院領導及科主任帶領下，許傳波同志雖然不是共產(chǎn)黨員，但他始終按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為，深刻領悟黨的十八大會議精神，以“救死扶傷、全心全意為人民服務”為宗旨，牢固樹立“以人為本、以病人為中心”的服務理念，把病人滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，急病人所急，想病人所想，關(guān)心體貼病人，始終把病人利益放在首位，嚴于律己，團結(jié)同志，樂于奉獻，廉潔行醫(yī)，自覺抵制行業(yè)不正之風，受到病人、家屬及同行的普遍好評。 二、勤奮好學、精益求精 許傳波同志具有強烈的事業(yè)心，工作中始終不忘學習，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，經(jīng)常參加北醫(yī)三院、青醫(yī)附院的學術(shù)交流，提高自身學術(shù)修養(yǎng)，能夠與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，積極開展我院普外科工作。2006-2007年，他在上海瑞金醫(yī)院進修學習普外科及腹腔鏡外科專業(yè)，回院后將所學新技術(shù)應用于臨床，積極開展腹腔鏡技術(shù)?？苾?nèi)開展了腹腔鏡膽囊切除、腹腔鏡闌尾切除術(shù)，年手術(shù)臺次均超過傳統(tǒng)手術(shù)臺次，利用先進的微創(chuàng)技術(shù)為患者解除了疾病的痛苦，很多患者都慕名而來找他咨詢治療方法或進行手術(shù)治療。科里開展的膽道鏡取石、膽道鏡激光碎石術(shù)，他也是領頭人之一，這項技術(shù)最大限度的為膽石癥患者進行了根治。這些新技術(shù)的應用不能只有一個人會，需要全科醫(yī)生都會，他在傳幫帶教方面起了模范帶頭作用，將自己所學，無私的分享給每一位醫(yī)生?？剖遗鋫淞烁骨荤R練習臺，他總是親自示范，手把手教，每一個細節(jié)都不放過，發(fā)現(xiàn)不當之處及時給予改正。在他的帶領下，科內(nèi)已經(jīng)有多名醫(yī)生可以開展以上新技術(shù)?？剖遗c北醫(yī)三院普外科建立了協(xié)作關(guān)系，并且派出一名主治醫(yī)師到北醫(yī)三院進修學習膽道疾病的微創(chuàng)治療。近期到北京朝陽醫(yī)院進行腹腔鏡疝修補術(shù)的系統(tǒng)培訓，即將開展該項業(yè)務。帶教鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進修醫(yī)師十余人，均成為本單位的業(yè)務骨干。 三、愛崗敬業(yè)，無私奉獻 不論是作為一個普通醫(yī)生，還是作為科室的副主任，十幾年來，許傳波同志始終堅持在臨床工作一線，履行好每項職責，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。 普外科急癥患者多，經(jīng)常在夜間收治急危重患者，他總是在接到科室電話后，在最短的時間內(nèi)趕到病房，認認真真為患者查體、兢兢業(yè)業(yè)為患者施診、詳詳細細向家屬解說病情，當遇到患者家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。不管工作多忙多累，他都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。在工作中，時刻為病人著想，從檢查到治療，為患者精打細算，如果遇到遠道而來的患者，還會跟相關(guān)科室溝通聯(lián)系，盡量當天能做完檢查，明確診斷，給予及時治療。記得有一位老患者，每次來住院都是找許主任，這次是因為腹痛半夜來住院，老人也是因為太晚了，沒有聯(lián)系許主任，但是住院后，腹痛一直沒有緩解，嘴里不停的念叨著“許大夫在就好了”，護士見狀，還是給許主任打了個電話，向他說明了老人的情況，當他出現(xiàn)在患者面前時，老人驚呆了，不知說什么好了，一個勁兒地握著他的手說“謝謝！謝謝！”經(jīng)過他的詢問，發(fā)現(xiàn)老人好幾天沒排便，有便秘的習慣，經(jīng)過灌腸，老人也排不出大便，這時，他戴上手套，不怕臟不怕臭，用手給老人摳出了大便，老人終于排便了，腹痛也緩解了，感動的都流淚了。老人委托家人給他送了一個“紅包”，他說什么也不要，可家屬還是硬塞給了他，他只好將“紅包”給老人交了住院費，將押金條給了老人。為此，老人出院時，給許主任送了一面錦旗來表達他的謝意。 作為管理者，他善于管理，敢于管理，“件件有落實，事事有回音”是科室的管理理念，以醫(yī)院二甲復審為契機，狠抓醫(yī)療核心制度落實，將各項工作步入正軌，規(guī)范各項流程，教育醫(yī)務工作者牢固樹立質(zhì)量至上的理念，切實增強質(zhì)量意識，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。 四、工作嚴謹、責任心強 從醫(yī)十幾年來，自己一直保持著高度的責任心、良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，并有較強的綜合分析能力。在空前緊張的醫(yī)患關(guān)系面前，不抱怨，牢記救死扶傷的職責，嚴格要求自己，加強醫(yī)患溝通，提高服務品質(zhì)，不斷學習掌握醫(yī)患溝通技巧。此外，自己還非常重視診療過程中的心理疏通，在給病人看病時，關(guān)注患者的心理變化，堅定不移地認為一個親切的笑臉、一個鼓勵的眼神、一句溫暖的問候語、一個拉扶的細心動作本身就是一味對癥良藥。從自己做起，從點滴做起，視病人如親人，從而贏得了病人的理解、支持與尊重，減少了醫(yī)療糾紛發(fā)生。 “許大夫，我來交欠款了，家里還有頭值錢的母豬，我把它賣了，湊了5000元來還住院費，剩下的以后再還，可不能連累你啊，你也得掙錢養(yǎng)家糊口，你們都是好人??！”這是一位因車禍導致肝破裂的患者在出院后半年，回來感謝許主任。他入院時病情危重，立即行急診手術(shù)搶救，術(shù)后診斷為“肝破裂、腸系膜破裂、結(jié)腸、十二指腸系膜破裂、腹膜后血腫、腹部外傷、失血性休克、雙額部硬膜下積液，雙側(cè)胸腔積液”，術(shù)后在重癥監(jiān)護室治療2天后轉(zhuǎn)入普外科。轉(zhuǎn)入后患者脾氣大，不配合治療，碰他一下，他還打你，好幾個護士都小心翼翼的護理他，還挨了他的打，也不知他反應怎么那么敏捷，閉著眼睛還能一打一個準。許大夫看出了他的顧慮，耐心的開導他：“老劉，怎么還打人呢？這可不對啊。我們好心救你，你卻恩將仇報，不厚道啊。是不是擔心錢的問題？”老劉猛的睜開了雙眼，困惑地看著許大夫，不吭聲?！袄蟿?，錢不是問題，等你好了再掙，我不會因為你交不上住院費而不給你治病，你的危險期已過，好好配合我們治療，平心靜氣的休養(yǎng)，很快會康復的?！苯?jīng)過治療，患者康復出院，這才有了前面一幕。 許傳波同志用他自己的實際行動感動和激勵著周圍的每一個人，十幾年來他把對病人愛的付出，當作是自己最大的快樂，體現(xiàn)了一個醫(yī)生的崇高美德，成就了一個醫(yī)者楷模的光輝形象，是我們身邊的最美醫(yī)生！